Le programme qui transforme la formation exécutive personnalisée des talents en un centre de profit: chaque cohorte livre 4 à 6 projets d’innovation réels qui génèrent beaucoup plus de revenus que le coût de la formation. En tant que tel, il agit comme un canal d’innovation supplémentaire qui complète la R&D, l’open innovation et d’autres initiatives visant à promouvoir l’innovation.

Au cours des 17 dernières années, plus de 280 projets ont été générés par des dizaines de programmes MicroMBA.

Les participants apprennent de manière divertissante comment:

• • identifier et saisir les opportunités
  • innover et devenir des agents de changement
  • améliorer leur compétence en gestion de projets
  • devenir agiles et améliorer leur résilience
  • traiter et influencer les parties prenantes
  • étendre leur réseau
  • collaborer de manière transversale
  • maximiser l’engagement de leurs équipes
  • améliorer leurs compétences en matière de gestion d’équipe

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