Comme les employés engagés livrent des performances plus élevées (jusqu’à 35 %), ce programme enseigne comment renforcer l’engagement par un leadership équitable et bienveillant.

Les participants apprennent de manière stimulante:

• • les leviers qui créent ou détruisent l’engagement
  • l’importance de l’équité et de la bienveillance
  • comment tirer parti de l’intelligence émotionnelle
  • des outils efficaces de gestion du changement
  • des outils concrets pour diriger de manière équitable et bienveillante
  • comment influencer de manière constructive les parties prenantes
  • comment améliorer leurs compétences en matière de gestion d’équipe
  • comment améliorer leur satisfaction personnelle en tant que dirigeant

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