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“Raphael H Cohen has been instrumental in the success of the Nestlé Innovation and Entrepreneurship Program. With 10 cohorts representing about 230 people, we now have a community of agile and audacious change agents. The program has delivered close to 50 real bottom-up innovations. Thanks to these projects, the program pays for itself.”

“Our intrapreneurs who have been trained with the IpOp Model confirmed that it has improved their ability to analyze innovation projects in a more holistic manner and that it has changed the way they look at their projects. I recommend Raphaël Cohen to any type of organization wishing to increase innovation capacities and empower intrapreneur profiles.”

“His passionate and professional approach to the MicroMBA program was a major reason for its success. Raphael went above and beyond his role to personally mentor every student in the class. I cannot thank him enough for the contributions he has made to our business through this program.”

“The biggest gain for my teams from working with Raphael has been the ability to think outside the box. Raphael has truly helped us become a learning organization. His humility and compassion make him a great sparring partner with whom you want to spend time, as you know it is time well invested for the benefit of your employees.”

“Raphael H Cohen has definitely introduced the concept of Intrapreneurship in our organization. By using the IpOp Model that he has designed, he has brought a tangible and effective process which is now identified as a key contribution to our company innovation practice. I recommend without restriction Raphael H Cohen to any organization wishing to increase its agility.”

“Bühler initiated the MBM in 2012 to train talented employees to be more intrapreneurial and utilized the IpOp Model as the backbone. With four cohorts representing about 110 participants, 22 fully analysed projects have been developed. The business value represents a measurable return on investment that fully covers the cost of the training.”

“Depuis 2014, nous avons organisé 13 volées du MicroMBA, formant près de 250 participants, dont une majorité de médecins. Les 13 volées ont généré une soixantaine de projets d'innovation dont plusieurs ont eu un impact significatif sur notre institution. Le MicroMBA a non seulement réussi à les motiver, mais a également suscité des vocations insoupçonnées pour le management.”

“Fort de notre expérience à la RTS, je recommande bien volontiers M. Cohen à toute personne ou entreprise qui souhaite notamment faire évoluer sa culture managériale et sa culture d'entreprise sur des principes de bienveillance et d'équité, dans une perspective humaniste qui améliore la performance individuelle et collective.”

“J'ai pu constater l'impact que cette formation a eu, depuis 2009, sur la capacité de nos cadres à mener et réussir les projets qu'ils initient. Une centaine de collaborateurs au sein de la Banque a bénéficié de ce programme qui développe l'aptitude à entreprendre et la rigueur d'analyse.”

“Les participants nous disent que le programme proposé par le Pr. Raphaël H. Cohen et son modèle IpOp les ont réellement aidés à développer leurs compétences managériales et d'innovation mais aussi à améliorer leur leadership. Romandie Formation est très satisfait de sa relation avec le Pr. Raphaël H Cohen.”

“La vision, la créativité et l'œil critique de Raphael ne peuvent qu'apporter un souffle nouveau à toute organisation qui le sollicite. Que ce soit pour une stratégie de développement ou de transformation, son approche bienveillante, pragmatique et efficace est un énorme atout pour affronter les défis actuels et à venir.”

“La force du Prof. Raphaël H. Cohen est qu'il a toujours été les deux, entrepreneur et business angel d'un côté, professeur et penseur du management de l'autre. C'est de cette double position qu'est née son idée de leadership équitable et bienveillant, où il est aujourd'hui reconnu comme un contributeur essentiel.”

“Professor Cohen has demonstrated remarkable lecturing skills and gained the admiration of all participants. His well-structured lectures, excellent communication skills and interactive style of sharing knowledge is indeed commendable.”